在一个团队中，有一种人扮演着至关重要的角色，他们能够激励团队成员，协调各方利益，推动团队目标的实现。这种人被称为“团队中心力”。团队中心力是团队中的领导者，他们具备一系列的特质和能力，使得他们能够在团队中发挥主导作用。
1. 激励和鼓舞团队成员
团队中心力具有出色的激励能力，他们能够激发团队成员的潜力，鼓舞他们追求卓越。团队中心力能够以身作则，树立榜样，通过自己的行动和言谈激励团队成员，使他们对团队目标充满热情和动力。他们善于发现团队成员的优点和潜力，并给予肯定和鼓励，使团队成员能够充分发挥自己的才能。
2. 协调和整合各方利益
在团队中，各个成员可能有不同的意见和利益，团队中心力能够协调和整合各方利益，使得团队能够向着共同的目标努力。他们善于倾听和理解各方的需求和意见，能够以公正的态度处理冲突和分歧。团队中心力能够建立良好的沟通和合作关系，使得团队成员能够共同努力，实现团队的共同目标。
3. 推动团队目标的实现
团队中心力是团队的驱动力，他们能够制定明确的目标和计划，并带领团队成员朝着目标努力。他们具备良好的组织和执行能力，能够合理分配资源，协调团队成员的工作，确保团队目标的顺利实现。团队中心力能够及时发现问题和障碍，并采取有效的措施解决问题，使团队能够保持高效运转。
4. 建立团队文化和价值观
团队中心力能够建立积极向上的团队文化和价值观，使团队成员能够形成共同的认同和凝聚力。他们能够树立团队的核心价值观，传递团队的使命和愿景，激发团队成员的归属感和责任感。团队中心力能够打造一个和谐的工作氛围，促进团队成员之间的相互信任和合作，使团队能够更好地发展和壮大。
总结：在团队中起主导作用的人被称为“团队中心力”，他们具备激励和鼓舞团队成员、协调和整合各方利益、推动团队目标的实现以及建立团队文化和价值观等特质和能力。团队中心力的存在能够帮助团队充分发挥各成员的优势，凝聚团队的力量，实现团队的共同目标。在团队中起主导作用的人是团队中不可或缺的重要角色，他们的存在和作用对于团队的发展和成功至关重要。